6月10日，副校长柴改英一行来教育学院调研指导就业工作，校党委学工部部长、学生处处长田俊杰、副处长李海波陪同调研。学院党委书记杨飞群、院长袁晖光、党委副书记李娟、学工办主任及毕业班辅导员参加座谈。

座谈会上，柴改英强调了当前做好毕业生就业工作的重要性和紧迫性，并认真听取了学院2026届毕业生就业工作总体情况汇报。结合当前就业形势和学院实际，柴校长对学院就业工作提出三点要求：一要分析就业现状，凝聚全员就业合力。学院要系统分析毕业生就业去向、就业质量和岗位适配情况，通过学生就业反馈推动学院人才培养改进；二是坚持学生中心，提升就业服务实效。就业是人才培养的“最后一课”，要围绕毕业生实际需求，持续加强分类指导和精准帮扶，帮助学生增强就业信心、明确发展方向、提升就业能力，切实把就业工作做深做实做细；三是强化系统思维，优化人才培养体系。就业工作是一项系统工程，要立足行业发展趋势和岗位需求变化，进一步优化学院专业布局，不断提升学生专业能力、实践能力、创新能力和职业适应能力，促进人才培养质量与社会需求精准对接。

田俊杰指出，学院要分析学生群体，通过多方帮扶，精准施策，针对性开展就业工作，李海波从就业政策、技能指导和岗位推送方面做出指导。

杨飞群对学校关心支持学院就业工作表示感谢，并代表学院表态，学院党委将切实增强做好就业工作的责任感和紧迫感，把促进2026届毕业生高质量充分就业作为当前毕业生就业工作的首要任务。

学院随即召开2026届毕业生就业工作推进会。学院就业工作领导小组成员逐一汇报各班就业情况、存在难点以及工作举措，并对未落实就业学生群体进行分类分级，建立一生一策。下一步，学院将全力以赴扎实推进各项就业服务举措落地见效，推动就业工作提质升级。