最近两年越来越多的同学，关注并讨论“应届生身份”的话题。新一轮求职季已经开启，让我们一起来了解应届毕业生身份的相关界定。

什么是应届毕业生？

应届毕业生的一般定义：高校学生在校的最后一年（专科、本科、硕士或博士），即拿到毕业证的当年，毕业证书落款日期的年份，比如2024年6月拿到毕业证的同学，统称为2024年应届毕业生（简称2024届毕业生）。

择业期的应届毕业生：已经拿到毕业证，但拿到毕业证的时间在择业期内，择业期为两年，可按应届高校毕业生对待。

2023年各地区公务员、事业单位招录要求

国家

国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为两年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待（2023年国家公务员考试录用专题常见问题栏目里政策问答关于报考条件里对于应届毕业生的界定）。

浙江省

2021年、2022年普通高校毕业生可报考身份要求为2023年普通高校应届毕业生的职位，意味着不论你是否就业，只要你是近两年内毕业的毕业生都可以报考要求为2023年普通高校应届毕业生的职位（浙江省2023年公务员通知公告，非常宽泛，走在改革的潮头YYDS）。

综述：应届毕业生身份是对当年度毕业生的一个统称，如果同学们要考公务员、事业单位，务必要参考各地区的招录公告，以招录单位资格审核结果为准（可以查看上一年招录公告），不同地区的要求可能存在差异。

对“应届毕业生身份”的认识

一方面，应届毕业生确实有得天独厚的优势，部分国企、央企以及一些大厂明确要求只招收当年度应届毕业生，对于已经毕业1至2年没有任何工作经验的往届毕业生，基本不招录。因此，同学们一定要积极谋划，做好充分就业准备，可以利用暑假时间，积极主动开展实习和参加应聘，而不能“坐以待毙”，让这珍贵的“应届毕业生身份”白白溜走。

另外一方面，部分同学认为签了三方协议、已工作（未交社保）或者工作期间已交社保等就不能以应届生的身份参加公务员、事业单位考试。对此，我想交流四点内容：

1.国家、各省份及地区的公务员招考和事业单位考试的公告要求不尽相同，例如，浙江省公务员或杭州市事业单位考试，只要你是近两年内毕业的，均可报考要求为应届毕业生身份的职位；

2.不论是公务员还是事业单位考试，有基层就业经历的更具优势，从对应的招录岗位数量来看，鼓励引导毕业生先去基层、去一线就业，积累工作经验，所以，在家待业备考绝不可取；

3.有考公考编计划的同学，应提前做好规划，不打无准备之仗；

4.随着毕业生人数的持续增加，政策性岗位招录比降低，竞争异常激烈，要学会“弯道超车”，先就业后择业就是明智之举，“西部计划”、“三支一扶”、基层就业、应征入伍等都是较好的择业机会。

最后

用董宇辉在中国传媒大学的一段话与同学们共勉：

1.大学生期间，要大量的阅读，学校最宝贵的地方一定是图书馆；

2.尽可能利用多的时间去实践，寻找自己的爱好；

3.务必要有忧患意识，太简单的所有人都能做的事情大概率都会被替代。

写了这么多，感谢你们耐心看完。希望每一位同学都能认清方向，找准定位，早日行动，理性就业。